Dr. Ali Tolga Erendaç
Kurucu Ortak
tolga.erendac@erendac.av.tr
tolga.erendac@erendac.av.tr
Ali Tolga Erendaç, Erendaç Hukuk'un kurucusu olup, bankalar, finansal kuruluşlar, yatırımcılar ve şirketlere danışmanlık alanında 25 yılı aşkın deneyime sahip eski bir Baş Hukuk Müşaviridir.
Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olup, aynı üniversitede Özel Hukuk alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamış; İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk (Ticaret Hukuku) Anabilim Dalı'nda doktora derecesini almıştır.
Kariyeri boyunca Citi ve HSBC dahil olmak üzere önde gelen uluslararası finans kuruluşlarında üst düzey hukuk yöneticiliği görevlerinde bulunmuş; hukuk danışmanlığı, kurumsal yönetim, dava yönetimi alanlarında sorumluluk üstlenmiştir. Şirket birleşme ve devralmaları, kurumsal yeniden yapılandırmalar, bankacılık ve finans işlemleri, mevzuata uyum projeleri, hukuki inceleme (due diligence) çalışmaları, stratejik iş ortaklıkları ve yeni düzenleyici çerçevelerin uygulanması gibi çok sayıda stratejik projede danışmanlık vermiştir. Ayrıca yeni iş modellerinin hayata geçirilmesi, ürün geliştirme süreçleri ve karmaşık ticari yapılanmalara ilişkin hukuki süreçlere liderlik etmiştir.
Bankacılık sektöründeki görevleri sırasında Türkiye Bankalar Birliği bünyesindeki çalışma gruplarına başkanlık etmiş ve tüketicinin korunmasına ilişkin mevzuat da dahil olmak üzere önemli düzenleyici reformların hazırlanması ve uygulanmasına katkıda bulunmuştur. Finans sektöründeki hukuk liderliğine yaptığı katkılar nedeniyle Legal 500 GC Powerlist Türkiye listesinde yer almıştır.
Yerli ve yabancı müşterilerimize ticaret hukuku, kurumsal yönetim, stratejik işlemler ve sınır ötesi yatırımlar alanlarında danışmanlık vermektedir.
Kariyeri boyunca Citi ve HSBC dahil olmak üzere önde gelen uluslararası finans kuruluşlarında üst düzey hukuk yöneticiliği görevlerinde bulunmuş; hukuk danışmanlığı, kurumsal yönetim, dava yönetimi alanlarında sorumluluk üstlenmiştir. Şirket birleşme ve devralmaları, kurumsal yeniden yapılandırmalar, bankacılık ve finans işlemleri, mevzuata uyum projeleri, hukuki inceleme (due diligence) çalışmaları, stratejik iş ortaklıkları ve yeni düzenleyici çerçevelerin uygulanması gibi çok sayıda stratejik projede danışmanlık vermiştir. Ayrıca yeni iş modellerinin hayata geçirilmesi, ürün geliştirme süreçleri ve karmaşık ticari yapılanmalara ilişkin hukuki süreçlere liderlik etmiştir.
Bankacılık sektöründeki görevleri sırasında Türkiye Bankalar Birliği bünyesindeki çalışma gruplarına başkanlık etmiş ve tüketicinin korunmasına ilişkin mevzuat da dahil olmak üzere önemli düzenleyici reformların hazırlanması ve uygulanmasına katkıda bulunmuştur. Finans sektöründeki hukuk liderliğine yaptığı katkılar nedeniyle Legal 500 GC Powerlist Türkiye listesinde yer almıştır.
Yerli ve yabancı müşterilerimize ticaret hukuku, kurumsal yönetim, stratejik işlemler ve sınır ötesi yatırımlar alanlarında danışmanlık vermektedir.
Mehmet Bircan Çalışkan
Kıdemli Ortak
mehmet.caliskan@erendac.av.tr
mehmet.caliskan@erendac.av.tr
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Mehmet Bircan Çalışkan, Erendaç Hukuk’un Kıdemli Ortağı olup, otomotiv, tekstil, gıda ve üretim sektörlerinde faaliyet gösteren şirketlere danışmanlık alanında 20 yılı aşkın şirket içi hukuk müşavirliği tecrübesine sahiptir.
Farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin hukuk departmanlarında çeşitli görevler üstlenmiş, son olarak halka açık bir tekstil şirketinde Hukuk Müşaviri olarak görev yapmıştır. Kariyeri boyunca üst yönetim, insan kaynakları ekipleri ve iş birimleriyle yakın çalışarak şirketlerin operasyonel ihtiyaçlarını ve ticari önceliklerini gözeten hukuki çözümler geliştirmiştir.
Çalışma alanları ağırlıklı olarak iş hukuku, işveren danışmanlığı, insan kaynakları süreçleri, kişisel verilerin korunması ve uyuşmazlıkların çözümüdür. İşverenlere iş sözleşmelerinin hazırlanması, performans ve disiplin süreçleri, iş akdinin sona erdirilmesi, yeniden yapılandırma projeleri, üst düzey yönetici sözleşmeleri, işyeri uygulamaları, iç soruşturmalar ve iş uyuşmazlıklarının yönetimi, arabuluculuk aşamaları konularında danışmanlık vermektedir.
Bunun yanında, kişisel verilerin korunması ve uyum projeleri alanında da önemli deneyime sahip olup, ISO 27001 uyum çalışmaları, veri koruma programlarının oluşturulması ve şirket politika ve sözleşmelerinin değişen mevzuata uyarlanması süreçlerini yönetmiştir.
Şirket hukuk müşavirliği geçmişinden gelen deneyimi sayesinde, hukuki risklerin yanı sıra işverenlerin karşılaştığı operasyonel ve ticari gereklilikleri de dikkate alan, pratik ve çözüm odaklı danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerin hukuk departmanlarında çeşitli görevler üstlenmiş, son olarak halka açık bir tekstil şirketinde Hukuk Müşaviri olarak görev yapmıştır. Kariyeri boyunca üst yönetim, insan kaynakları ekipleri ve iş birimleriyle yakın çalışarak şirketlerin operasyonel ihtiyaçlarını ve ticari önceliklerini gözeten hukuki çözümler geliştirmiştir.
Çalışma alanları ağırlıklı olarak iş hukuku, işveren danışmanlığı, insan kaynakları süreçleri, kişisel verilerin korunması ve uyuşmazlıkların çözümüdür. İşverenlere iş sözleşmelerinin hazırlanması, performans ve disiplin süreçleri, iş akdinin sona erdirilmesi, yeniden yapılandırma projeleri, üst düzey yönetici sözleşmeleri, işyeri uygulamaları, iç soruşturmalar ve iş uyuşmazlıklarının yönetimi, arabuluculuk aşamaları konularında danışmanlık vermektedir.
Bunun yanında, kişisel verilerin korunması ve uyum projeleri alanında da önemli deneyime sahip olup, ISO 27001 uyum çalışmaları, veri koruma programlarının oluşturulması ve şirket politika ve sözleşmelerinin değişen mevzuata uyarlanması süreçlerini yönetmiştir.
Şirket hukuk müşavirliği geçmişinden gelen deneyimi sayesinde, hukuki risklerin yanı sıra işverenlerin karşılaştığı operasyonel ve ticari gereklilikleri de dikkate alan, pratik ve çözüm odaklı danışmanlık hizmeti sunmaktadır.
Nurdan Kaya
İnsan Kaynakları Danışmanı
nurdan.kaya@erendac.av.tr
nurdan.kaya@erendac.av.tr
Nurdan Kaya, sağlık, hızlı tüketim ürünleri (FMCG), lojistik, turizm, perakende ve üretim sektörlerinde faaliyet gösteren yerli ve uluslararası şirketlerde edindiği 20 yılı aşkın insan kaynakları deneyimine sahiptir.
Kariyeri boyunca insan kaynaklarının farklı kademelerinde görev almış; insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, yetenek yönetimi ve iş gücü planlaması alanlarında kapsamlı deneyim kazanmıştır.
Şirketlere insan kaynakları politika ve uygulamalarının oluşturulması, organizasyon yapılarının geliştirilmesi, insan kaynakları departmanlarının kurulması ve yeniden yapılandırılması, iş gücü planlaması ve çalışan süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesi konularında danışmanlık vermektedir. Ayrıca disiplin süreçleri, çalışan ilişkileri ve işyeri uygulamalarına ilişkin konularda yönetime rehberlik ederek hukuki ve operasyonel risklerin etkin şekilde yönetilmesine destek olmaktadır.
Nurdan Kaya, üst yönetim ekipleriyle yakın çalışarak organizasyonel dönüşüm, yeniden yapılanma projeleri, liderlik gelişimi, yedekleme planlaması ve değişim yönetimi süreçlerinde stratejik insan kaynakları danışmanlığı sunmaktadır.
Kapsamlı insan kaynakları deneyimini iş dünyasının ihtiyaçlarına ilişkin güçlü bir anlayışla birleştiren Nurdan Kaya, şirketlerin sürdürülebilir büyümeyi destekleyen etkin ve verimli insan kaynakları yapıları oluşturmasına katkı sağlamaktadır.
Kariyeri boyunca insan kaynaklarının farklı kademelerinde görev almış; insan kaynakları stratejilerinin oluşturulması, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, çalışan ilişkileri, yetenek yönetimi ve iş gücü planlaması alanlarında kapsamlı deneyim kazanmıştır.
Şirketlere insan kaynakları politika ve uygulamalarının oluşturulması, organizasyon yapılarının geliştirilmesi, insan kaynakları departmanlarının kurulması ve yeniden yapılandırılması, iş gücü planlaması ve çalışan süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesi konularında danışmanlık vermektedir. Ayrıca disiplin süreçleri, çalışan ilişkileri ve işyeri uygulamalarına ilişkin konularda yönetime rehberlik ederek hukuki ve operasyonel risklerin etkin şekilde yönetilmesine destek olmaktadır.
Nurdan Kaya, üst yönetim ekipleriyle yakın çalışarak organizasyonel dönüşüm, yeniden yapılanma projeleri, liderlik gelişimi, yedekleme planlaması ve değişim yönetimi süreçlerinde stratejik insan kaynakları danışmanlığı sunmaktadır.
Kapsamlı insan kaynakları deneyimini iş dünyasının ihtiyaçlarına ilişkin güçlü bir anlayışla birleştiren Nurdan Kaya, şirketlerin sürdürülebilir büyümeyi destekleyen etkin ve verimli insan kaynakları yapıları oluşturmasına katkı sağlamaktadır.
Mert Atik
Stajyer
mert.atik@erendac.av.tr
mert.atik@erendac.av.tr
Mert Atik, Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü’nde lisans eğitimine devam etmektedir.
Erendaç Hukuk bünyesinde kurumsal yönetim ve danışmanlık çalışmalarına destek vermektedir. Bu kapsamda, kurumsal yönetim danışmanlığı hizmeti verilen şirketlerde yönetim kurulu toplantı dokümanlarının hazırlanması, iç yönerge ve prosedür revizyonlarının takibi ile SharePoint tabanlı ortak paylaşım platformlarının yönetimine destek sağlamaktadır.
Ayrıca stratejik plan ve bütçe çalışmalarına, gider ve tedarikçi yönetimi süreçlerine, risk matrikslerinin oluşturulmasına, personel görev tanımlarının hazırlanmasına ve hedef ile performans değerlendirme sistemlerinin geliştirilmesine yönelik projelerde görev almaktadır.
Bunun yanında, kurumsal yönetim danışmanlığı faaliyetleri kapsamında yürütülen idari, operasyonel ve proje koordinasyon süreçlerine destek vermekte, müşterilere sunulan danışmanlık hizmetlerinin etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlamaktadır.
Erendaç Hukuk bünyesinde kurumsal yönetim ve danışmanlık çalışmalarına destek vermektedir. Bu kapsamda, kurumsal yönetim danışmanlığı hizmeti verilen şirketlerde yönetim kurulu toplantı dokümanlarının hazırlanması, iç yönerge ve prosedür revizyonlarının takibi ile SharePoint tabanlı ortak paylaşım platformlarının yönetimine destek sağlamaktadır.
Ayrıca stratejik plan ve bütçe çalışmalarına, gider ve tedarikçi yönetimi süreçlerine, risk matrikslerinin oluşturulmasına, personel görev tanımlarının hazırlanmasına ve hedef ile performans değerlendirme sistemlerinin geliştirilmesine yönelik projelerde görev almaktadır.
Bunun yanında, kurumsal yönetim danışmanlığı faaliyetleri kapsamında yürütülen idari, operasyonel ve proje koordinasyon süreçlerine destek vermekte, müşterilere sunulan danışmanlık hizmetlerinin etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlamaktadır.
Ece Erendaç
Stajyer
ece.erendac@erendac.av.tr
ece.erendac@erendac.av.tr
Ece Erendaç, İtalya’daki Floransa Üniversitesi’nde (University of Florence) “Economics & Management – Sustainable Business for Societal Challenges” programında lisans eğitimine devam etmektedir.
Erendaç Hukuk bünyesinde sürdürülebilirlik, kurumsal yönetim ve mevzuata uyum alanlarındaki çalışmalara destek vermektedir. Bu kapsamda, müşterilerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanındaki uygulamalarını geliştirmelerine, sürdürülebilirlik hedeflerini yapılandırmalarına ve yerel mevzuat ile Avrupa Birliği düzenlemelerine uyum süreçlerini yönetmelerine yönelik projelerde görev almaktadır.
Ayrıca sürdürülebilirlik raporlaması, kurumsal yönetişim uygulamaları, ESG uyum süreçleri ve ilgili araştırma çalışmalarına destek vermekte; bunun yanında çeşitli idari ve operasyonel süreçlerin yürütülmesine katkı sağlamaktadır.
Çalışmaları kapsamında sürdürülebilirlik, kurumsal yönetişim ve mevzuata uyum alanlarında uygulamalı deneyim kazanmakta ve müşterilere sunulan danışmanlık hizmetlerinin etkin şekilde yürütülmesine destek olmaktadır.
Erendaç Hukuk bünyesinde sürdürülebilirlik, kurumsal yönetim ve mevzuata uyum alanlarındaki çalışmalara destek vermektedir. Bu kapsamda, müşterilerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanındaki uygulamalarını geliştirmelerine, sürdürülebilirlik hedeflerini yapılandırmalarına ve yerel mevzuat ile Avrupa Birliği düzenlemelerine uyum süreçlerini yönetmelerine yönelik projelerde görev almaktadır.
Ayrıca sürdürülebilirlik raporlaması, kurumsal yönetişim uygulamaları, ESG uyum süreçleri ve ilgili araştırma çalışmalarına destek vermekte; bunun yanında çeşitli idari ve operasyonel süreçlerin yürütülmesine katkı sağlamaktadır.
Çalışmaları kapsamında sürdürülebilirlik, kurumsal yönetişim ve mevzuata uyum alanlarında uygulamalı deneyim kazanmakta ve müşterilere sunulan danışmanlık hizmetlerinin etkin şekilde yürütülmesine destek olmaktadır.